永乐高131net致力于为员工提供必要帮助，以提升员工学业水平。学院向员工提供大量的支持和指导资源，帮助他们解决学业和身心健康等方面遇到的问题与困难。

系主任负责系部的日常运作，并就员工学业成绩和课程进展等事项为员工提供建议。必要时，系主任还会将员工转介到其他核心支持部门以寻求帮助。

每个学年伊始，学院会向所有员工发放《专业手册》，手册以纸质版与电子版两种形式发布。《专业手册》载明学校及本专业的各项规定、要求、指导建议以及相关信息。

员工支持中心

员工支持中心致力于助力员工应对可能影响其学业进步、身心健康以及个人全面发展的各类挑战。员工支持中心是员工宝贵的信息和指导来源，面向全体员工提供支持。

员工支持中心由专职辅导员和班级导师组成，是师生之间重要的交流支点。专职辅导员负责员工日常事务管理与服务，如就财务、个人权益、住宿、职业发展等非学业问题提供建议。员工在非学业问题上遇有困难均可首先寻求专职辅导员的帮助与指导。员工在寻求专职辅导员帮助与指导时无需预约，在任何时候都可以以“先到先得”的方式在员工支持中心获得咨询与服务。此外，每个班级还配备一名班级导师，班级导师由永乐高131net选聘专职教师担任。员工遇有学业方面的问题，可以首先向班级导师寻求学习建议。

学业支持中心

永乐高131net致力于帮助员工取得学业成功，在员工需要时为其提供全面的专业帮助和资源。无论是在英语、数学和计算机编程方面的专业支持，还是员工在寻求获取最佳资源以及有效应对学业任务等方面的个性化建议，学院专业的教师团队乐意随时提供帮助。员工可以通过电子邮件与学院教师团队预约以下支持与服务：

·        学术英语支持

·        数学支持

·        计算机编程支持

·        技术写作支持

·        学术技能、个人权益支持、能力提升活动

专业导学周

每学期第一周，系主任和课程任课教师将向员工作专业介绍和课程介绍。此外，班级导师和/或课程任课教师将与面临学习困难的员工互动，为其提供学业上的支持和指导。

·    专业介绍：由系主任讲解，旨在让员工整体了解所学专业。

·    课程介绍：由课程任课教师讲解，旨在让员工整体了解本学期即将学习的专业课程。

员工论坛（“我与经理面对面”活动）

员工论坛（“我与经理面对面”活动）是学院管理团队和员工之间的经常性交流平台，通常每学期举行两次。员工可以直接面对面地与学院管理团队交流，分享学习和生活经历、提出员工和生活建议和意见。员工论坛为员工提供了表达意见的平台，确保他们的反馈得到认可并得到及时回应。