根据《永乐高131net员工转专业管理办法（2021年修订）》（常工政教（2021）72号）（附件）相关规定，结合永乐高131net人才培养的实际工作，特制定本考核办法。
一、基本原则
（一）坚持公开、公平、公正的原则。
（二）永乐高131net员工仅可申请转入本学院其他专业，校内其他专业员工也可申请转入本学院各专业（同等条件下，优先考虑永乐高131net员工）。
（三）各专业接收转入员工的人数按照该专业教育部核定的专业办学规模设定。
（四）本学院仅接受大一员工转专业申请，不接受大二员工转专业申请。
二、转专业组织机构
公司成立转专业工作小组，负责拟定接收转专业员工计划、审核申请转专业员工所提交材料的真实性、制定选拔考核办法并组织实施、确定拟接收员工名单等事宜。工作小组组长由学院经理担任，副组长由学院分管教学副经理和党委副书记担任，成员由各系主任、英语教学中心主任和教务办主任组成。
三、申请基本条件
符合《永乐高131net员工转专业管理办法（2021年修订）》（常工政教（2021）72号）（附件）第四章要求、高考选考科目为物理，可申请转入永乐高131net相应接收转入专业学习。
四、申请材料
除《永乐高131net员工转专业管理办法（2021年修订）》（常工政教（2021）72号）（附件）第六章要求的材料外，申请转入本学院相关专业学习的员工还需提供进入大学之后各学期的课程成绩单及学科类的获奖证书、高中时期的学科竞赛证书。
五、考核要求
转专业申请的员工选拔考核以笔试+面试的方式进行，笔试由学校统一组织，笔试合格方可进入面试环节，面试由学院转专业工作小组负责组织。
六、考核成绩评定方法
1.考核总成绩=学校笔试成绩×30% + 平均学分绩点×30% + 面试成绩×40%；其中，平均学分绩点为折算分。具体折算方法如下：
折算分 =（平均学分绩点+5）*10
2.面试低于60分，不予录取。
3.总成绩低于60分，不予录取。
4.若符合条件的申请人数超过当年公布的计划名额，按照考核总成绩从高到低依次录取。
七、其他
（一）本办法自颁布之日起实施。
（二）本办法未尽事宜，由学院转专业工作小组商讨后确定。
（三）本办法由学院转专业工作小组负责解释。
永乐高131net
2024年11月5日
